（）指寻找新的尚未被占领但有潜在市场需求的位置，填补市场上的空缺，生产市场上没有的、具备某种特色产品。 A: 对抗性定位 B: 填补空缺式定位 C: 创新定位
（）指寻找新的尚未被占领但有潜在市场需求的位置，填补市场上的空缺，生产市场上没有的、具备某种特色产品。 A: 对抗性定位 B: 填补空缺式定位 C: 创新定位
企业填补高层职位空缺的过程被称为____。（ ）
企业填补高层职位空缺的过程被称为____。（ ）
补全数据样本中空缺值的方法有哪些？ A: 均值填补 B: 临近值填补 C: 众数填补 D: 插值
补全数据样本中空缺值的方法有哪些？ A: 均值填补 B: 临近值填补 C: 众数填补 D: 插值
处理空缺值的主要方法有（ ） A: 忽略元组 B: 使用一个全局常量填补空缺值 C: 使用属性的平均值填补空缺值。 D: 使用与给定元组属同一类的所有样本的平均值。 E: 使用最可能的值填充空缺值
处理空缺值的主要方法有（ ） A: 忽略元组 B: 使用一个全局常量填补空缺值 C: 使用属性的平均值填补空缺值。 D: 使用与给定元组属同一类的所有样本的平均值。 E: 使用最可能的值填充空缺值
使用内部来源来填补公司空缺职位的主要缺点，是_____。（ ）
使用内部来源来填补公司空缺职位的主要缺点，是_____。（ ）
广义上的内部招聘是指（）来填补企业空缺岗位。
广义上的内部招聘是指（）来填补企业空缺岗位。
对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补叫做( )
对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补叫做( )
处理空缺值的主要方法有（ ）。 A: 忽略元组 B: 使用一个全局常量填补空缺值 C: 使用属性的平均值填补空缺值。 D: 使用与给定元组属同一类的所有样本的平均值。
处理空缺值的主要方法有（ ）。 A: 忽略元组 B: 使用一个全局常量填补空缺值 C: 使用属性的平均值填补空缺值。 D: 使用与给定元组属同一类的所有样本的平均值。
____是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
____是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
请根据本题要求完善任务Task1和任务Task2的程序代码，填补图中的空缺。
请根据本题要求完善任务Task1和任务Task2的程序代码，填补图中的空缺。