____是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
招聘
举一反三
内容
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企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程（
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人员是在不断流动的，退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺，从而需要有新人来填充这些空缺。
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企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（） A: 人员补充计划 B: 人员配备计划 C: 人员使用计划 D: 人员培训开发计划
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下面关于人员补充计划的说法错误的是：（ ） A: 人员补充计划是对企业未来空缺职位加以弥补的计划 B: 人员补充计划与人员晋升计划紧密相关 C: 人员补充计划属于长期计划，要有发展的眼光 D: 人员补充计划与人员晋升计划关系不大，与现存空缺职位相对应
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根据《公务员法》的规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的( )。 A: 职位空缺 B: 职数空缺 C: 计划空缺 D: 职务空缺