• 2021-04-14 问题

    教学副园长历史缺编或暂时离岗时,( )行使教学副园长职责。

    教学副园长历史缺编或暂时离岗时,( )行使教学副园长职责。

  • 2022-06-19 问题

    有下列情况之一,企业将终止本年度安全生产标准化考评资格() A: 企业达标必备条件未达到 B: 企业未完成生产指标 C: 本年度发生了较大安全事故 D: 职工人数缺编

    有下列情况之一,企业将终止本年度安全生产标准化考评资格() A: 企业达标必备条件未达到 B: 企业未完成生产指标 C: 本年度发生了较大安全事故 D: 职工人数缺编

  • 2022-06-19 问题

    有下列情况之一,企业将终止本年度安全生产标准化考评资格() A: A企业达标必备条件未达到 B: B企业未完成生产指标 C: C本年度发生了较大安全事故 D: D职工人数缺编

    有下列情况之一,企业将终止本年度安全生产标准化考评资格() A: A企业达标必备条件未达到 B: B企业未完成生产指标 C: C本年度发生了较大安全事故 D: D职工人数缺编

  • 2022-06-01 问题

    部门级组织架构回顾主要回顾:岗位是否有增减、岗位名称是否发生变化、人员是否有变动、编制人数、在岗人数、缺编人数、已报到人数、已确认到岗人数、组织架构符合度。

    部门级组织架构回顾主要回顾:岗位是否有增减、岗位名称是否发生变化、人员是否有变动、编制人数、在岗人数、缺编人数、已报到人数、已确认到岗人数、组织架构符合度。

  • 2022-05-28 问题

    员工有下列加班的,经批准后,可支付加班工资() A: 部门人员缺编,经证实无法实现调休的 B: 法定节假日加班的 C: 经申报的重大活动,安排加班的 D: 处理突发应急事件的

    员工有下列加班的,经批准后,可支付加班工资() A: 部门人员缺编,经证实无法实现调休的 B: 法定节假日加班的 C: 经申报的重大活动,安排加班的 D: 处理突发应急事件的

  • 2022-06-17 问题

    组织架构回顾主要回顾什么内容,下列说法正确的是() A: 岗位是否有增减 B: 岗位名称是否发生变化 C: 人员是否有变动 D: 编制人数、在岗人数、缺编人数 E: 已报到人数、已确认到岗人数、组织架构符合度

    组织架构回顾主要回顾什么内容,下列说法正确的是() A: 岗位是否有增减 B: 岗位名称是否发生变化 C: 人员是否有变动 D: 编制人数、在岗人数、缺编人数 E: 已报到人数、已确认到岗人数、组织架构符合度

  • 2022-06-01 问题

    山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作中,“机关化”的重点整治内容有()。 A: 群众意识、群众观念、群众感情淡薄,眼睛向上看,围着领导转 B: 组织活动在工会内自我循环,热在机关、冷在基层,热在上头、冷在下头 C: 下基层只到下一级组织机关走一走,搞搞座谈,听听汇报,看看专栏 D: 集团公司、矿厂处机构缺编,工作力量分布呈纺锤形

    山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作中,“机关化”的重点整治内容有()。 A: 群众意识、群众观念、群众感情淡薄,眼睛向上看,围着领导转 B: 组织活动在工会内自我循环,热在机关、冷在基层,热在上头、冷在下头 C: 下基层只到下一级组织机关走一走,搞搞座谈,听听汇报,看看专栏 D: 集团公司、矿厂处机构缺编,工作力量分布呈纺锤形

  • 2022-06-01 问题

    山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作中,“机关化”的重点整治内容有()。 A: A群众意识、群众观念、群众感情淡薄,眼睛向上看,围着领导转 B: B组织活动在工会内自我循环,热在机关、冷在基层,热在上头、冷在下头 C: C下基层只到下一级组织机关走一走,搞搞座谈,听听汇报,看看专栏 D: D集团公司、矿厂处机构缺编,工作力量分布呈纺锤形

    山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作中,“机关化”的重点整治内容有()。 A: A群众意识、群众观念、群众感情淡薄,眼睛向上看,围着领导转 B: B组织活动在工会内自我循环,热在机关、冷在基层,热在上头、冷在下头 C: C下基层只到下一级组织机关走一走,搞搞座谈,听听汇报,看看专栏 D: D集团公司、矿厂处机构缺编,工作力量分布呈纺锤形

  • 2022-05-27 问题

    克里斯是一个饭店的部门经理。为了取悦饭店总经理,克里斯故意缺编安排员工做质量工作,以降低劳动力成本。克里斯知道,本部门的设备老化,效率低下,应该更换,但是他不采取任何措施。克里斯还忽视员工的建议戴明会认为克里斯忽视了下述14点质量方法的哪一点?() A: 实施领导 B: 消除障碍使员工不因为工作质量而失去自尊 C: 实行职业培训 D: 消除部门之间的障碍

    克里斯是一个饭店的部门经理。为了取悦饭店总经理,克里斯故意缺编安排员工做质量工作,以降低劳动力成本。克里斯知道,本部门的设备老化,效率低下,应该更换,但是他不采取任何措施。克里斯还忽视员工的建议戴明会认为克里斯忽视了下述14点质量方法的哪一点?() A: 实施领导 B: 消除障碍使员工不因为工作质量而失去自尊 C: 实行职业培训 D: 消除部门之间的障碍

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