【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
正确
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举一反三
- 公务员法规定的公务员考核等次是() A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
- 公务员考核的四类等次中,最晚出现的等次为? A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 英国公务员的考核结果分为() A: 称职、不称职两个等次 B: 优秀、称职、不称职三个等次 C: 特别优异、满意、不满意三个等次 D: A、B、C、D、E五个等次
- 事业单位工作人员年度考核的结果分为()四个等次。 A: 优秀、称职、基本称职、不称职 B: 优秀、合格、基本合格、不合格 C: 优秀、良好、称职、不称职 D: 优秀、良好、合格、不合格
- 报名参加公开遴选的公务员,应当在公务员年度考核均为()以上等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
内容
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公务员年度考核结果的等次分为()。 A: 优秀 B: 称职 C: 不称职 D: 及格
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能够享受年度考核奖金的是( )等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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专业技术干部考评结果分为()等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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机关干部年度考评结果等次分为()。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为()。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职