关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：（） A: 员工的工作态度和员工的工作精神 B: 员工的工作精神和员工的工作能力 C: 员工的工作态度和员工的工作能力 D: 员工的工作态度和员工的工作方式 员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：（）A: 员工的工作态度和员工的工作精神B: 员工的工作精神和员工的工作能力C: 员工的工作态度和员工的工作能力D: 员工的工作态度和员工的工作方式 答案： 查看 举一反三 员工工作绩效取决于员工的（）。 A: 能力 B: 努力 C: 福利 D: 态度 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: 工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: 提高员工工作绩效 C: 提高管理者的积极性 D: 改变员工的工作态度 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估 员工对工作的态度包括工作满意度和工作投入。 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: A工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: B提高员工工作绩效 C: C提高管理者的积极性 D: D改变员工的工作态度
