下列属于职业生涯发展阶段理论中的职业生涯选择理论的是()。
A: “职业-人”匹配理论
B: 职业意识发展过程理论
C: 不同任务发展过程理论
D: 择业动机理论
E: 职业个性理论
A: “职业-人”匹配理论
B: 职业意识发展过程理论
C: 不同任务发展过程理论
D: 择业动机理论
E: 职业个性理论
A,A,A,D,E
举一反三
- 主要的职业生涯理论包括() A: 年龄阶段理论 B: 职业锚理论 C: “职业-人”匹配理论 D: 择业动机理论 E: 职业个性理论
- 下列属于职业生涯阶段理论的是（） A: 人-职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业性向理论 D: 利文森的六阶段理论
- 下列属于职业选择理论的有（） A: 特质－因素理论 B: 生涯发展理论 C: 职业类型理论 D: 职业锚理论
- 帕森斯的职业生涯理论是什么理论？ A: 职业人格类型理论 B: 特质因素论 C: 职业生涯发展理论 D: 职业生涯发展阶段理论
- 生涯理论归纳为三大类,职业匹配理论、生涯发展理论和() A: 生涯决策理论 B: 需求层次理论 C: 职业指导理论 D: 自我实现
内容
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职业生涯选择理论主要有哪些。（） A: “职业锚”理论 B: 职业性向理论 C: 职业人匹配理论 D: 主动构建理论
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认为尽管每个人从事的职业各不相同.但在相同的年龄阶段往往表现出大致相同的职业特征，职业需求和职业发展任务，这种观点是（）。 A: 职业生涯周期理论 B: 职业生涯系留点理论 C: 人职匹配理论 D: 人业互择理论
- 2
职业发展与选择规律的理论主要包括（）* A: 职业测评理论 B: 职业锚理论 C: 职业发展理论 D: 职业选择理论 E: 职业规划理论
- 3
职业生涯的基本理论有（ ）。 A: 职业再就业伦 B: 职业选择理论 C: 职业生涯发展阶段理论 D: 职业锚理论
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在职业生涯管理理论中，属于职业选择理论的有（） A: 帕森斯的人—职匹配理论 B: 佛隆的择业动机理论 C: 霍兰德的职业性向理论 D: 施恩的职业锚理论