人力资源成本主要类型有（）等。
A: 人力资源原始成本
B: 人力资源重置成本
C: 人力资源开发成本
D: 人力资源机会成本
E: 人力资源增支成本
A: 人力资源原始成本
B: 人力资源重置成本
C: 人力资源开发成本
D: 人力资源机会成本
E: 人力资源增支成本
举一反三
- 人力资源成本主要类型有（）等。 A: A人力资源原始成本 B: B人力资源重置成本 C: C人力资源开发成本 D: D人力资源机会成本 E: E人力资源增支成本
- 人力资本成本主要类型中不包括（）。 A: 人力资源原始成本 B: 人力资源重置成本 C: 人力资源开发成本 D: 人力资源机会成本
- 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生