在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
A: A树立共同目标
B: B树立个人理想
C: C建立共同远景
D: D建立个人目标
A: A树立共同目标
B: B树立个人理想
C: C建立共同远景
D: D建立个人目标
举一反三
- 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 A: A树立共同目标 B: B树立个人理想 C: C建立共同远景 D: D建立个人目标
- 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（）。 A: 自我超越 B: 改变心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 《第五项修炼》提出,学习型组织的形成必须建立在组织成员五项修炼的基础上。以下属于五项修炼内容的有()。 A: 系统思考与自我超越 B: 改善心智模式与建立共同愿景 C: 团队学习与建立战略联盟 D: 共同学习与终身学习
- 建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习
- 彼得.圣吉提出学习型组织必须建立在五项修炼之上,这五项修炼是指() A: 锻炼系统思考能力 B: 追求自我超越 C: 改善心智模式 D: 建立共同远景目标式 E: 开展团队学习