领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。
A: 所处的情境因素或条件
B: 的个人魅力
C: 的领导艺术水平
D: 所具有的团队管理与协调能力
A: 所处的情境因素或条件
B: 的个人魅力
C: 的领导艺术水平
D: 所具有的团队管理与协调能力
举一反三
- 领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者的个人魅力。
- （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导情景理论 D: 领导场景理论
- （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 A: A领导特质理论 B: B领导行为理论 C: C领导情景理论 D: D领导场景理论
- 认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是：( ) A: 费德勒权变理论 B: 领导生命周期理论 C: 勒温领导风格理论 D: 管理方格理论
- 认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:A.()勒温领导风格理论B.()费德勒权变理论C.()管理方格理论D.()领导生命周期理论