关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 只进行最有必要的变革,事先宣布变革的计划,给员工时间来调整做事的方法,这些属于()这种克服抗拒的方法。 A: 教育与沟通 B: 参与 C: 引导 D: 立场分析法 只进行最有必要的变革,事先宣布变革的计划,给员工时间来调整做事的方法,这些属于()这种克服抗拒的方法。A: 教育与沟通B: 参与C: 引导D: 立场分析法 答案： 查看 举一反三 只进行最有必要的变革,事先宣布变革的计划,给员工时间来调整做事的方法,这些属于( )这种克服抗拒的方法。 ()是最有效的克服抗拒的方法。 A: 教育与沟通 B: 参与 C: 引导 D: 立场分析法 克服组织变革阻力的方法有 A: 加快变革的速度 B: 人力资源部门的变革服务 C: 运用立场分析 D: 加强员工沟通 克服组织变革阻力的方法有（） A: 开诚布公地与员工沟通 B: 让员工参与到变革中 C: 利用成功的变革模式 D: 减少不确定性 E: 谈判 克服组织变革阻力的方法不包括() A: 让组织成员参与变革 B: 利用群体动力 C: 进行力场分析 D: 惩罚阻挡变革者
