一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误
A: ①②③④
B: ①②③④⑤
C: ①②③④⑥
D: ①②③④⑤⑥
A: ①②③④
B: ①②③④⑤
C: ①②③④⑥
D: ①②③④⑤⑥
举一反三
- 通过增加员工对决策的参与度，可以提高员工满意度
- 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。 A: 领导决策 B: 员工参与 C: 中层决策 D: 规章制度严格
- 通过组织沟通可以激发员工的时期，引导员工发挥潜能，这是组织沟通的（）功能。 A: 润滑剂 B: 黏合剂 C: 催化剂 D: 添加剂
- 关于培训对员工积极影响的概括，不包括以下哪个方面？? 培训可以提高员工的基本技能|培训可以提升员工的高级技能|培训可以促进员工对生产和客户系统的了解，使员工自我激发出创造力;|培训可以激励员工与公司一起发展
- 从双因素理论的观点看，员工参与方案可以通过增加员工成长机会、责任感和对工作的参与度来提高员工的内在激励水平。