企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
A: 增强员工自身的竞争优势
B: 提高企业竞争力
C: 创造员工和企业双赢的结果
D: 为企业的战略服务
A: 增强员工自身的竞争优势
B: 提高企业竞争力
C: 创造员工和企业双赢的结果
D: 为企业的战略服务
举一反三
- 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。 A: 职业能力 B: 岗位竞争力 C: 竞争优势 D: 工作需要
- 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（） A: 职业能力 B: 岗位竞争力 C_竞争优势 C: 工作需要
- 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。 A: A职业能力 B: B岗位竞争力 C: C竞争优势 D: D工作需要
- 员工关系管理的目的是（） A: 提高企业生产率 B: 维持企业竞争优势 C: 提高员工的满意度，忠诚度和敬业度 D: 是企业在竞争中获胜
- 培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）。 A: 可以提高员工的能力 B: 增强企业对优秀人才的吸引力 C: 增强企业的竞争优势 D: 改善企业的工作质量