有效实施员工参与管理的关键要素包括（）。
A: 沟通
B: 授权
C: 提高员工自身素质
D: 反馈和激励
A: 沟通
B: 授权
C: 提高员工自身素质
D: 反馈和激励
举一反三
- 实施全员参与一般要采取的主要措施有()。 A: 对员工进行职业道德的教育 B: 领导承担解决问题的责任 C: 让员工有一定的自主权 D: 激励员工为实现目标而努力 E: 启发员工积极提高自身素质
- 增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。 A: 沟通 B: 表演 C: 创新
- 管理者通过设置适当的目标，以此有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性，这种激励方法是哪一种？ （） A: 授权激励 B: 尊重激励 C: 目标激励 D: 沟通激励
- 从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力 A: 加强激励 B: 惩罚 C: 员工参与
- 参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。 A: 在行动前，要有充裕的时间来进行参与 B: 员工参与的问题必须与其自身利益相关 C: 员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等 D: 参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金 E: 组织文化必须支持员工参与