实施全员参与一般要采取的主要措施有()。
A: 对员工进行职业道德的教育
B: 领导承担解决问题的责任
C: 让员工有一定的自主权
D: 激励员工为实现目标而努力
E: 启发员工积极提高自身素质
A: 对员工进行职业道德的教育
B: 领导承担解决问题的责任
C: 让员工有一定的自主权
D: 激励员工为实现目标而努力
E: 启发员工积极提高自身素质
举一反三
- 实施全员参与原则一般要采取的主要措施是()。 A: 对员工进行职业道德的教育,教育员工要识别影响他们工作的制约条件 B: 在本职工作中,让员工有一定的自主权,并承担解决问题的责任 C: 把组织的总目标分解到职能部门和层次,激励员工为实现目标而努力,并评价员工的业绩 D: 启发员工积极提高自身素质 E: 识别质量管理体系所需要的过程
- 运用“全员参与”原则，组织将会采取下列措施：（）。 A: 让每个员工了解自身共享的重要性及其在组织中的角色 B: 让企业面临困境时让全体员工一起承担 C: 让每个员工根据各自的目标评估其业绩状况 D: 以主人翁的责任感去解决各种问题
- 有效实施员工参与管理的关键要素包括（）。 A: 沟通 B: 授权 C: 提高员工自身素质 D: 反馈和激励
- 全员参与原则可采取的措施有（ ） A: 让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法 B: 以主人翁的责任感去解决各种问题 C: 使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况 D: 使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验
- 全员参与原则可采取的措施有（ ） A: 让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法 B: 以主人翁的责任感去解决各种问题 C: 使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况 D: 使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验