根据赫塞和布兰查德的情境理论，最不成熟的员工具有什么特点：（ A ）
A: 能力低、态度差
B: 能力低、态度好
C: 能力强、态度差
D: 能力强、态度好
A: 能力低、态度差
B: 能力低、态度好
C: 能力强、态度差
D: 能力强、态度好
举一反三
- 根据何塞和布兰查得的情境理论，不同成熟程度的下属，分别表现为以下哪些特点：（） A: 能力低、态度差 B: 能力低、态度好 C: 能力强、态度差 D: 能力强、态度好 E: 都不对
- 根据何塞和布兰查得的情境理论,对比较不成熟即能力低、态度好的下属,应该采取以下哪种领导方式:
- 【单选题】直接决绝合作适用于那种同事 A. 能力好态度好 B. 能力差态度好 C. 能力好 态度差 D. 能力差态度差
- 情境理论认为，最成熟员工的特点是“能力强、态度差”。
- 根据何塞和布兰查得的情境理论，对最不成熟即能力低、态度差的下属，应该采取以下哪种领导方式：（） A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式