企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有( )。
A: 工作公告法
B: 广告招聘
C: 委托学校的毕业生分配部门招聘
D: 推荐招聘
A: 工作公告法
B: 广告招聘
C: 委托学校的毕业生分配部门招聘
D: 推荐招聘
举一反三
- 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（）。 A: 广告招聘 B: 外出招聘 C: 借助职业中介机构招聘 D: 工作公告法 E: 推荐招聘
- 下列有关员工招聘程序的说法正确的有（） A: 招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B: 员工招聘中必须制定招聘决策 C: 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D: 招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E: 如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
- 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。 A: 广告招聘 B: 人员推荐 C: 校园招聘 D: 招聘会 E: 网络招聘
- 当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。 A: 广告招聘 B: 员工推荐 C: 内部招聘 D: 校园招聘
- （ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘