中央电视台在2007年3月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目，员工之所以评选他们为十佳雇主，总结起来其实就三个词，即：（）
A: 成长感、公平感和成就感
B: 安全感、公平感和成就感
C: 成长感、归宿感、成就感
D: 成长感、荣誉感和安全感
A: 成长感、公平感和成就感
B: 安全感、公平感和成就感
C: 成长感、归宿感、成就感
D: 成长感、荣誉感和安全感
举一反三
- 一家公司优秀的原因和值得员工为这家公司付出的因素中最主要九个字是：（） A: 成长感、公平感和成就感 B: 安全感、公平感和成就感 C: 成长感、荣誉感和安全感 D: 成长感、归宿感和成就感
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。 A: 个人公平感 B: 系统公平感 C: 叠加公平感 D: 互动公平感
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于（）。 A: 个人公平感 B: 分配公平感 C: 资本公平感 D: 程序公平感 E: 互动公平感
- 组织公平感一般可分为:( )。 A: 薪资公平感 B: 分配公平感 C: 程序公平感 D: 互动公平感 E: 认知公平感
- 三号人格在内心非常追求()。 A: 稳妥感 B: 疑惑感 C: 成就感 D: 挫败感