根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
A: 劳务派遣单位是用人单位
B: 接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C: 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D: 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
A: 劳务派遣单位是用人单位
B: 接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C: 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D: 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。 A: A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B: B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C: C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D: D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，不正确的有（ ）。 A: 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 B: 劳动合同关系存在于用工单位与被派遣劳动者之间 C: 被派遣劳动者可以参加用工单位的工会 D: 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议
- 根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）。 A: 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳务者收取适当费用 B: 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C: 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D: 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬