根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，不正确的有（ ）。
A: 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
B: 劳动合同关系存在于用工单位与被派遣劳动者之间
C: 被派遣劳动者可以参加用工单位的工会
D: 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
A: 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
B: 劳动合同关系存在于用工单位与被派遣劳动者之间
C: 被派遣劳动者可以参加用工单位的工会
D: 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。 A: A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B: B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C: C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D: D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。 A: 劳务派遣单位是用人单位 B: 接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C: 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D: 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议
- 关于劳务派遣的表述，正确的有（）。 A: 劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B: 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C: 用工单位是实际劳动关系的主体之一 D: 劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E: 劳务派遣是一种组合劳动关系
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬