一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，
A: 核心团队
B: 项目团队
C: 平行团队
D: 流程团队
E: 虚拟团队
A: 核心团队
B: 项目团队
C: 平行团队
D: 流程团队
E: 虚拟团队
B,C,D
举一反三
- 一般来说，团队可以分为（）。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 项目团队 D: 流程团队 E: 复合团队
- 团队类型一般可分为（）。 A: 平行团队 B: 流程团队 C: 交叉团队 D: 项目团队 E: 工程团队
- 按照任务类型划分，可将团队分为如下几种？ A: 生产团队 B: 服务团队 C: 项目团队 D: 军事团队 E: 管理团队
- 团队工资的设计主要有哪几种类型（） A: 流程团队工资制度的设计 B: 虚拟团队工资制度的设计 C: 平行团队工资制度的设计 D: 核心团队工资制度的设计 E: 项目团队工资制度的设计
- 国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。 A: A流程团队 B: B项目团队 C: C虚拟网络团队 D: D工作/服务团队 E: E平行团队
内容
- 0
应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（） A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
- 1
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
- 2
团队的类型可以分为（） A: A过程改进团队 B: B工作团队 C: C自我管理团队 D: D虚拟团队 E: E会议团队
- 3
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（） A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
- 4
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队