研究表明,一个人在无激励的状态下工作,只能发挥个人潜能的20%--30%,但通过适当的激励,员工的潜能就能发挥80%--90%。
举一反三
- 对于美国哈佛大学教授威廉·詹姆士发现有关人的潜能发挥表述错误的观点是() A: 缺乏有效激励,潜能发挥20~30% B: 用批评做激励,潜能发挥30~50% C: 物质激励,潜能发挥50%~80% D: 适当精神激励,潜能发挥80%~100%
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现,按时计酬的员工只能发挥其潜能的20~30%,而良好的激励措施可以发挥潜能的() A: 80~90% B: 30~40% C: 60~70% D: 40~60%
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现,按时计酬的员工只能发挥其潜能的20~30%,而良好的激励措施可以发挥潜能的() A: A80~90% B: B30~40% C: C60~70% D: D40~60%
- ( )员工潜能发挥的动力来源于激励。
- 研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。判断对错