研究表明，一个人在无激励的状态下工作，只能发挥个人潜能的20%--30%，但通过适当的激励，员工的潜能就能发挥80%--90%。
举一反三
- 对于美国哈佛大学教授威廉·詹姆士发现有关人的潜能发挥表述错误的观点是() A: 缺乏有效激励，潜能发挥20～30% B: 用批评做激励，潜能发挥30～50% C: 物质激励，潜能发挥50%～80% D: 适当精神激励，潜能发挥80%～100%
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） A: 80～90% B: 30～40% C: 60～70% D: 40～60%
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） A: A80～90% B: B30～40% C: C60～70% D: D40～60%
- ( )员工潜能发挥的动力来源于激励。
- 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20%-30%，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。判断对错