关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 识别人才的主要方法有（） A: A查阅档案与日常工作检查相结合 B: B领导亲自考察和群众评议相结合 C: C委任制与考任制相结合 D: D聘任制和选任制相结合 识别人才的主要方法有（）A: A查阅档案与日常工作检查相结合B: B领导亲自考察和群众评议相结合C: C委任制与考任制相结合D: D聘任制和选任制相结合 答案： 查看 举一反三 我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A: 选任制、委任制、聘任制、考任制 B: 世袭制、选任制、聘任制、考核制 C: 选任制、世袭制、委任制、聘任制 D: 委任制、继承制、聘任制、选任制 公务员的任用形式有（）。 A: 选任制 B: 委任制 C: 聘任制 D: 考任制 公务员职级实行（)。 A: 选任制 B: 聘任制 C: 考任制 D: 委任制 我国公务员录用方式有（)。 A: 选任制 B: 考任制 C: 委任制 D: 聘任制 我国公务员主要任职方式是（）。 A: 选任制 B: 聘任制 C: 委任制 D: 考任制
