智慧职教: 根据人才识别的四象限工具，可以将才人才分为以下几种？
举一反三
- 根据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（） A: 操作型人才 B: 实践型人才 C: 社会型人才 D: 组织型人才
- 按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。 A: 科研型人才 B: 技术型人才 C: 管理型人才 D: 复合型人才
- 根据不同的标准，可以把人才划分为不同的类型。按照人才的贡献大小进行分类，一般可以分为（ ）。 A: 一般人才 B: 杰出人才 C: 高级人才 D: 伟大人才
- 根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。 A: 精英人才与合格人才 B: 学术型人才与应用型人才 C: 通才与专才 D: 杰出人才与通用人才
- 智慧职教: 电流型变频电路可以进行四象限运行。