当管理者需要平息员工纠纷，平息顾客的怒气时扮演着什么角色
A: 领导者
B: 发言人
C: 企业家
D: 混乱驾驭者
A: 领导者
B: 发言人
C: 企业家
D: 混乱驾驭者
举一反三
- 管理者平息客户的怒气,对员工的争端进行调解,扮演着什么角色:() A: 企业家 B: 干扰对付者 C: 资源分配者 D: 谈判者
- 管理者扮演的决策角色包括() A: 发言人 B: 谈判者 C: 企业家 D: 混乱驾驭者 E: 资源分配者
- 管理者平息客户怒气时所扮演的角色是（） A: 谈判者角色 B: 联络者角色 C: 监督人角色 D: 冲突管理者角色
- 管理者扮演的决策角色包括 A: 企业家 B: 领导者 C: 混乱驾驭者 D: 资源分配者 E: 谈判者
- 当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演 A: 企业家角色 B: 混乱驾驭者角色 C: 资源分配者角色 D: 发言人角色