处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。
A: 严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
B: —切按领导要求行事
C: 宣传领导功绩，维护领导权威
D: 如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
A: 严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
B: —切按领导要求行事
C: 宣传领导功绩，维护领导权威
D: 如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
举一反三
- 职工对领导的支持，主要表现在认真履行自己的职责，（），不给领导惹麻烦，积极给领导出谋划策，帮忙领导排忧解难。 A: 保质保量的完成领导交办的各项工作 B: 提高自己的理论知识 C: 提升自己的个人素质 D: 团结同志
- 要求职工一切按规矩做,通过制度来约束自己的行动。这种领导类型是: A: 民主型领导 B: 专制型领导 C: 制度型领导 D: 激励型领导
- 处理好员工与领导之间的关系，要求员工（） A: 保质保量完成领导交办的工作 B: 能做的工作认真完成，不能做的说明原因 C: 尊重领导的隐私 D: 如果对领导有意见，不要当众指责
- 处理好员工与领导之间的关系，要求员工（） A: A保质保量完成领导交办的工作 B: B能做的工作认真完成，不能做的说明原因 C: C尊重领导的隐私 D: D如果对领导有意见，不要当众指责
- 51.要求职工一切按规矩做,通过制度来约束自己的行动。这种领导类型是: A: 民主型领导 B: 专制型领导 C: 制度型领导 D: 激励型领导