处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）
A: 保质保量完成领导交办的工作
B: 能做的工作认真完成，不能做的说明原因
C: 尊重领导的隐私
D: 如果对领导有意见，不要当众指责
A: 保质保量完成领导交办的工作
B: 能做的工作认真完成，不能做的说明原因
C: 尊重领导的隐私
D: 如果对领导有意见，不要当众指责
A,B,C,D
举一反三
- 处理好员工与领导之间的关系，要求员工（） A: A保质保量完成领导交办的工作 B: B能做的工作认真完成，不能做的说明原因 C: C尊重领导的隐私 D: D如果对领导有意见，不要当众指责
- 职业化最基本的要求就是员工要：（） A: 完成领导交办的工作 B: 达到领导要求的工作标准 C: 领会理解领导布置的工作内容 D: 对领导惟命是从
- 职工对领导的支持，主要表现在认真履行自己的职责，（），不给领导惹麻烦，积极给领导出谋划策，帮忙领导排忧解难。 A: 保质保量的完成领导交办的各项工作 B: 提高自己的理论知识 C: 提升自己的个人素质 D: 团结同志
- 下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（） A: 领导委婉地指出了下属工作中的不足 B: 为了员工的面子领导没有说话 C: 领导当众指责员工 D: 领导不做说明，直接扣员工的工资
- 处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。 A: 严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦 B: —切按领导要求行事 C: 宣传领导功绩，维护领导权威 D: 如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
内容
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为处理好与领导的关系，秘书在实际工作中应注意（）。 A: 善于总结领导活动规律，正确领会领导意图 B: 不折不扣地完成领导交办的事务，做到忠诚可靠 C: 维护领导的威信，不背后议论 D: 设身处地体谅领导
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领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
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下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（） A: 领导委婉地指出下属工作中的不足 B: 为了员工的面子，领导没有说话 C: 领导当众指责员工 D: 领导根据员工的失误情况扣员工工资
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员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。 A: 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行 B: 对于领导交办的任务，要含糊执行 C: 如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法 D: 一般不越级汇报工作
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下列符合与领导交往礼仪的是（ A: 随意与领导开玩笑 B: 遇到领导故意避开 C: 越级请示工作 D: 尊重领导隐私