关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效。这是（ ）测评 A: 认知能力 B: 工作价值观 C: 情绪能力 D: 心理风险 根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效。这是（ ）测评A: 认知能力B: 工作价值观C: 情绪能力D: 心理风险 答案： 查看 举一反三 根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效这是（）测评 中国大学MOOC: 根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效。这是（ ）测评 绩效管理的目的在于（）。 A: 激发员工的工作热情。 B: 提高员工的能力和素质。 C: 改善公司绩效。 D: 提高公司利益。 （）是指开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。 A: 员工能力的开发 B: 团队能力的开发 C: 组织规划 D: 薪酬管理与激励 目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩进行衡量的是（） A: 素质测评 B: 绩效评估 C: 能力测评 D: 能力倾向性测评
