六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理，以下哪项说法不正确（）
A: 变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺
B: 企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程
C: 项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革
D: 变革管理工作的核心是沟通
A: 变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺
B: 企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程
C: 项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革
D: 变革管理工作的核心是沟通
举一反三
- 在新产业链构建的同时要构建好（）体系。 A: 流程变革 B: 业务管理变革 C: 项目变革 D: 精简流程
- 下面有关管理变革模式的说法中错误的是：（） A: 管理变革有四个阶段：理解变革、谋划变革、实施变革、巩固监控变革。 B: 理解变革就是让员工认识到变化是一种常态，认识到变革的必要性和必然性。 C: 谋划变革就是制定变革计划和变革的流程。 D: 在实施变革以后，不需要重新审核变革和检验变革的速度、深度等，重要的是巩固变革成果
- 【单选题】成功实施流程变革的最大障碍是什么? A. 无效的项目管理 B. 实施的解决方案的可用性 C. 选择正确的变革流程 D. 组织变革
- 公司的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。 A: 接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间 B: 告诉关系人变革为其带来的诸多利益 C: 领导施加压力，强制实施变革 D: 让员工参与到变革的计划过程当中
- 《组织变革管理实践指南》指出，变革的生命周期包括（)等工作环节。 A: 启动变革 B: 规划变革 C: 实施变革 D: 管理过渡 E: 保持变革