六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理，以下哪项说法不正确（）
A: 变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺
B: 企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程
C: 项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革
D: 变革管理工作的核心是沟通
A: 变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺
B: 企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程
C: 项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革
D: 变革管理工作的核心是沟通
C
举一反三
- 在新产业链构建的同时要构建好（）体系。 A: 流程变革 B: 业务管理变革 C: 项目变革 D: 精简流程
- 下面有关管理变革模式的说法中错误的是：（） A: 管理变革有四个阶段：理解变革、谋划变革、实施变革、巩固监控变革。 B: 理解变革就是让员工认识到变化是一种常态，认识到变革的必要性和必然性。 C: 谋划变革就是制定变革计划和变革的流程。 D: 在实施变革以后，不需要重新审核变革和检验变革的速度、深度等，重要的是巩固变革成果
- 【单选题】成功实施流程变革的最大障碍是什么? A. 无效的项目管理 B. 实施的解决方案的可用性 C. 选择正确的变革流程 D. 组织变革
- 公司的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。 A: 接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间 B: 告诉关系人变革为其带来的诸多利益 C: 领导施加压力，强制实施变革 D: 让员工参与到变革的计划过程当中
- 《组织变革管理实践指南》指出，变革的生命周期包括（)等工作环节。 A: 启动变革 B: 规划变革 C: 实施变革 D: 管理过渡 E: 保持变革
内容
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企业成长过程一般要经历的变革阶段包括（）。 A: 管理变革 B: 授权变革 C: 协调变革 D: 分权变革 E: 领导人变革
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如何管理变革与创新的实施过程。
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战略实施，是指如何确保将战略转化为实践，其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。以下选项中属于管理变革的有( )。 A: 诊断变革环境 B: 调整权责关系 C: 确定变革的职责 D: 确定变革管理的风格
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变革生命周期是一系列并行的子过程集合，其中包括各种需要有序（但并非按先后顺序)开展的活动（)。 A: 启动变革 B: 规划变革 C: 实施变革 D: 管理变革过渡 E: 保持变革效果
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关于变革管理的说法正确的是（） A: 变革管理是一个P循环，需要不断的改进和完善。 B: 变革管理包括以下三个主要内容：设计变革方案、执行方案、纠正方案。 C: 执行变革时，要关注变革的方向、速度、距离和变革过程中的一些警告信号。 D: 以上三种说法都正确。