关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 行为面试法是通过一系列基于（）的具体的行为问题来考察应聘者特定的某些方面的能力或素质。 行为面试法是通过一系列基于（）的具体的行为问题来考察应聘者特定的某些方面的能力或素质。 答案： 查看 举一反三 行为面试法是通过一系列基于()的具体的行为问题来考察应聘者特定的某些方面的能力或素质。 A: 主观 B: 客观 C: 未来 D: 过去 行为面试法是通过一系列基于 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。 通过询问应聘者一系列的问题来预测他在一个给定情景下的行为能力的面试形式属于: 心理面试|情景化面试|职位能力面试|行为描述面试 HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格
