目标设置遵循SMART原则,其中R指的是()
A: 用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准
B: 用明确的数据衡量是否达成目标
C: 在现有资源条件下是否可行、可操作
D: 目标的设置既要有挑战性又要有激励性
A: 用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准
B: 用明确的数据衡量是否达成目标
C: 在现有资源条件下是否可行、可操作
D: 目标的设置既要有挑战性又要有激励性
举一反三
- 目标设置的SMART原则中的S指的是？ A: 目标要有时间限定 B: 目标要有相关性 C: 目标要可衡量 D: 目标要具体明确
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
- 用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准，目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标， 是指SMART原则中的哪项 （） A: Measurable B: Specific C: Attainable
- “SMART”目标原则中T指的是（） A: 目标是否具体 B: 目标是否可以衡量 C: 目标有无明确的时间要求 D: 目标与工作是否紧密相关
- SMART原则，其中A代表的是（ ）。 A: 目标明确和具体 B: 目标可达成 C: 目标时限性 D: 目标相关性