加强（）管理与考核是现代企业管理最基本也是最有效的管理方法
A: 员工
B: 目标绩效
C: 人员
D: 培训
A: 员工
B: 目标绩效
C: 人员
D: 培训
举一反三
- 企业员工培训与企业绩效管理无关
- 管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。 A: 招聘管理 B: 业绩管理 C: 绩效管理 D: 培训与开发
- 管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践，这是（ ） A: 招聘管理 B: 甄选管理 C: 绩效管理 D: 培训与开发
- 企业实施绩效管理和考核的关键是什么（） A: 员工招聘 B: 培训管理 C: 工作分析和岗位说明书 D: 绩效考核制度
- 企业管理中最重要的一部分内容是（）。 A: 企业绩效管理 B: 企业薪酬管理 C: 企业人员管理 D: 企业标准化管理