一位在英国投资的中国老板,为了感谢公司员工作出的贡献,在周末请员工吃饭。饭后,英籍员工要求中国老板为他们发加班费,中国老板感到不可思议,为此还发生了矛盾。产生这种矛盾的原因是()
A: 英籍员工无理取闹
B: 中国老板过于吝啬
C: 文化素养存在差异
D: 不同文化使人们的思维方式和交往方式产生差异
A: 英籍员工无理取闹
B: 中国老板过于吝啬
C: 文化素养存在差异
D: 不同文化使人们的思维方式和交往方式产生差异
D
举一反三
- 请阅读下面的一段对话:美国老板:完成这份报告要花费多少时间?中国员工:我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板:你是最有资格提出时间期限的人。中国员工:十天吧。美国老板:你同意在15天内完成这份报告吗?中国员工:没有做声。(认为是命令)(15天过后) 美国老板:你的报告呢?中国员工:明天完成。(实际上需要30天才能完成。)美国老板:你可是同意今天完成报告的。第二天,中国员工递交了辞职书。请从沟通的角度分析美国老板和中国员工对话,说明中国员工辞职的原因并提出建议。
- 企业经营宗旨:为()创造价值,为()创造机会,为()创造效益。 A: 顾客,员工,社会 B: 老板,员工,社会 C: 员工,社会,老板 D: 顾客,员工,老板
- 什么样的老板才是好老板() A: 老板在和不在员工都做的很好 B: 老板在好好工作 C: 老板不在好好工作 D: 老板不在不工作
- 尊敬老板与个人的能力没有关系,员工不一定不如老板,老板不一定要强于员工。
- 企业文化就是“老板”文化,老板喜欢的、推行的文化,就形成企业的文化,与员工没有关系。
内容
- 0
怎样做一个合格的员工() A: 和客户拉关系 B: 提升自己的文化素养,外在形象 C: 请老板吃饭 D: 良好的表现
- 1
______ 雇佣员工的老板或公司。
- 2
公司老板经常要求员工加班,也从不支付报酬。但在这家公司工作,员工总的收入还是不错的,老板也从不拖欠工资。如果你讨厌加班,当老板要求你加班时,你会()。 A: 拒绝加班,主动走人 B: 拒绝加班,等着老板开除自己 C: 可以加班,并通过多种方式要求老板支付报酬 D: 考虑收入问题,委屈自己来加班
- 3
没有哪个老板,会让员工百分百的满意,作为员工,要理解老板的处境。
- 4
中国大学MOOC: 雷军2015年说:创业艰辛,老板不如员工,赚钱真累!为什么他现在还当小米公司的老板?