一位在英国投资的中国老板，为了感谢公司员工作出的贡献，在周末请员工吃饭。饭后，英籍员工要求中国老板为他们发加班费，中国老板感到不可思议，为此还发生了矛盾。产生这种矛盾的原因是（）
A: 英籍员工无理取闹
B: 中国老板过于吝啬
C: 文化素养存在差异
D: 不同文化使人们的思维方式和交往方式产生差异
A: 英籍员工无理取闹
B: 中国老板过于吝啬
C: 文化素养存在差异
D: 不同文化使人们的思维方式和交往方式产生差异
举一反三
- 请阅读下面的一段对话：美国老板：完成这份报告要花费多少时间？中国员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。中国员工：十天吧。美国老板：你同意在15天内完成这份报告吗？中国员工：没有做声。（认为是命令）（15天过后） 美国老板：你的报告呢？中国员工：明天完成。（实际上需要30天才能完成。）美国老板：你可是同意今天完成报告的。第二天，中国员工递交了辞职书。请从沟通的角度分析美国老板和中国员工对话，说明中国员工辞职的原因并提出建议。
- 企业经营宗旨：为（）创造价值，为（）创造机会，为（）创造效益。 A: 顾客，员工，社会 B: 老板，员工，社会 C: 员工，社会，老板 D: 顾客，员工，老板
- 什么样的老板才是好老板（） A: 老板在和不在员工都做的很好 B: 老板在好好工作 C: 老板不在好好工作 D: 老板不在不工作
- 尊敬老板与个人的能力没有关系，员工不一定不如老板，老板不一定要强于员工。
- 企业文化就是“老板”文化，老板喜欢的、推行的文化，就形成企业的文化，与员工没有关系。