劳动权利保障与救济主要包括（）
A: 劳动监察
B: 失业保险
C: 劳动安全与卫生
D: 劳动争议处理
E: 养老保险
A: 劳动监察
B: 失业保险
C: 劳动安全与卫生
D: 劳动争议处理
E: 养老保险
举一反三
- 以下哪些属于劳动权利保障与救济方面的法律? A: 《失业保险法》; B: 《劳动监察法》; C: 《劳动争议处理法》; D: 《养老保险法》; E: 《医疗保险法》。
- 劳动争议的特征包括（）。 A: 劳动争议当事人限于劳动者与用人单位之间 B: 劳动争议处理机制多元化 C: 劳动争议的内容限于劳动的权利与义务 D: 劳动争议类型多样
- 用人单位与劳动者发生的()争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。 A: 申领失业保险待遇 B: 确认劳动关系 C: 终止劳动合同 D: 借款 E: 劳动报酬
- 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。 A: 自力救济 B: 社会救济 C: 公力救济 D: 社会救济与公力救济相结合
- 用人单位与劳动者发生的______争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 A: 申领失业保险待遇 B: 确认劳动关系 C: 终止劳动合同 D: 借款 E: 劳动报酬