关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。 A: 询问其他员工有哪些缺点 B: 询问是否想去其他单位 C: 通过面谈对核心员工进行挽留 D: 借离职面谈反省公司的管理 对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。A: 询问其他员工有哪些缺点B: 询问是否想去其他单位C: 通过面谈对核心员工进行挽留D: 借离职面谈反省公司的管理 答案： 查看 举一反三 公司离职面谈针对（）面谈。 A: 自愿离职员工 B: 违规离职员工 C: 特殊情况离职员工 D: 所有离职员工 对于最终决定同意离职的员工由（）进行第二次离职面谈。 公司离职面谈是针对（）员工面谈。 A: 所有离职 B: 自营离职 C: 非正常离职 D: 正常离职 对于最终决定同意离职的员工，由（）部进行第二次离职面谈。 离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）
