“三分战略，七分执行”，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵，再远大的战略目标也只是空想。
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举一反三
- 以下关于执行力的说法,正确的有 A: 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力 B: 对个人而言,执行力就是办事能力 C: 对团队而言,执行力就是战斗力 D: “三分战略,七分执行”,缺乏执行力,再好的制度也只是纸上谈兵,再远大的战略目标也只是空想
- 下面关于执行力的说法,哪一项是不正确的? A: 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力 B: 对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力 C: “三分战略，七分执行”，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵 D: 执行力是员工下属的事情，与管理者关系不大
- “三分决策,七分执行”,若不能有效地执行,再好的方案也无法达到预期目的。
- 关于执行力，下列说法错误的是：（） A: 执行力就是有效利用资源，保质保量地完成工作任务的能力 B: 对个人来说，执行力是领导力的一部分 C: 七分战略，三分执行，所以战略的制定比执行更重要 D: 对公司来说，执行力是企业成败的关键
- 生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。（ ）
内容
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提升政府执行力的价值和作用（） A: 当组织处于重大转折点的时候，战略是关键性因素；当战略已经确定，执行力就是关键性的因素 B: 三分战略，七分执行 C: 没有执行力，任何规则都是一纸空文；没有执行力，任何政策都将丧失公信力 D: 中国正处在转折期，有若干新的制度、法规和规则。在这种关键时刻，提执行力有其独特价值
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一个组织的成功，三分靠战略，七分靠（）。
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战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须，以明确每一阶段的任务
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如果执行力滞后于组织的管理思想和管理意图，那么再好的组织发展战略目标也无法实现。
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企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称之为