是企业对所有组织和员工评价的基本准则（）
A: 工作态度
B: 价值创造
C: 责任
D: 能力
A: 工作态度
B: 价值创造
C: 责任
D: 能力
举一反三
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- ()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果)进行系统考察与评估的过程。 A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 根据课程内容,组织管理者对员工的加薪决策必须基于() A: 工作态度 B: 工作绩效 C: 技术能力 D: 工作年限
- 14、关于态度，以下说法正确的是： A: 工作态度就是指一个人对待人或事物所有看法的总称； B: 态度是影响组织管理者和员工行为的重要因素之一； C: 态度是可以发生转变的，所以态度没有稳定性和持续性； D: 态度具有价值判断的成分和感情色彩。
- 工作岗位评价的对象是（ ）。 A: 岗位员工的工作活动 B: 岗位的绝对价值 C: 岗位员工的能力素质水平 D: 岗位的责任权限