2015年3月，王某进入某公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月，公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是（）
A: 公司以王某存在打架这种行为为由解除劳动合同并无不当
B: 公司应当事后及时通知王某解除了与他的劳动合同
C: 王某打架的行为未造成公司的严重损害，并不构成严重违纪
D: 公司无需向王某支付违法解除劳动合同的赔偿金
A: 公司以王某存在打架这种行为为由解除劳动合同并无不当
B: 公司应当事后及时通知王某解除了与他的劳动合同
C: 王某打架的行为未造成公司的严重损害，并不构成严重违纪
D: 公司无需向王某支付违法解除劳动合同的赔偿金
举一反三
- 王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某工作2个月后，发现B公司有更合适自己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是： A: 王某可以随时通知A公司解除劳动合同 B: 王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同 C: 王某不能解除劳动合同 D: 王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ()。 A: 王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同 B: 王某可以随时通知乙公司解除劳动合同 C: 王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金 D: 王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金
- （五）王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于五某解除劳动合同 A: 甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 B: 王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定 C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定 D: 甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
- 甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是() A: 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 B: 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 C: 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D: 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
- 在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（） A: 未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同 B: 通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资 C: 经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同 D: 经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同