在人力资源的使用过程中，下列各项有助于控制其主要风险的有（）。
A: 建立轮岗制度
B: 薪酬制度与业绩挂钩
C: 建立激励为主的评价机制
D: 建立激励与约束相容的评价机制
A: 建立轮岗制度
B: 薪酬制度与业绩挂钩
C: 建立激励为主的评价机制
D: 建立激励与约束相容的评价机制
举一反三
- 用社网点内控工作要求中，实施考核与评价应建立以下哪些机制或制度？（） A: 营业网点管理、营销和操作人员准入制度 B: 科学的激励约束机制 C: 诚信举报制度 D: 内控管理问责制 E: 取消建立工作日志制度
- 我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于（）。 A: 建立完善的内控制度体制 B: 建立合理的组织结构 C: 与西方商业银行的薪酬制度接轨 D: 严格岗位责任制度
- 用社网点内控工作要求中，实施考核与评价应建立以下哪些机制或制度？（） A: A营业网点管理、营销和操作人员准入制度 B: B科学的激励约束机制 C: C诚信举报制度 D: D内控管理问责制 E: E取消建立工作日志制度
- 我国实行项目法人责任制的主要目的是（）。 A: 建立投资项目监管长效机制 B: 建立投资责任约束机制 C: 建立投资决策科学化机制 D: 建立投资项目后评价制度
- 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。 A: 激励方法与员工需求结合的原则 B: 精神激励为主，物质激励为辅的原则 C: 激励与贡献挂钩 D: 建立与激励相应的约束机制