岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行。
A: 定向培训
B: 职业培训
C: 能力筛选
D: 理论培训
A: 定向培训
B: 职业培训
C: 能力筛选
D: 理论培训
A
举一反三
- 岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。 A: 理论培训 B: 定量培训 C: 定向培训 D: 技能培训
- 在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。 A: 社会应变能力 B: 岗位工作能力 C: 创新工作能力 D: 思维转变能力
- 岗位培训成本通常包括（）。 A: 上岗培训成本 B: 离岗培训成本 C: 在岗培训成本 D: 岗位再培训成本 E: 脱产培训成本
- GSP明确药品经营企业应当对各岗位人员进行（ ） A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 网络培训 D: 继续培训
- 各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。 A: 职业卫生 B: 安全教育 C: 技术教育
内容
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食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训。
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各单位每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价，对于不胜任的人员，应当及时进行（） A: 培训 B: 岗位调整 C: 培训或岗位调整 D: 待岗
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国内培训实行对口培训，培训对象主要是( )。 A: 生产岗位的操作人员 B: 技术人员 C: 生产管理人员 D: 维修人员
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根据人员工作能力需要，培训可分为（ ）。 A: 岗前培训、在职培训和专题培训 B: 从业培训、待业培训和敬业培训 C: 岗前培训、在职培训和技能培训 D: 执业培训、待业培训和从业培训
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职业培训包括从业前培训、转业培训、（）及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。 A: 学徒培训 B: 在岗培训 C: 转岗培训