关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 （）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。 A: 组织绩效 B: 团队绩效 C: 个人绩效 D: 整体绩效 （）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。A: 组织绩效B: 团队绩效C: 个人绩效D: 整体绩效 答案： 查看 举一反三 在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡（ ）之间的关系。 A: 个人绩效与团队整体绩效 B: 个人绩效与组织绩效 C: 个人绩效与工作群体绩效 D: 组织绩效与团队绩效 个人绩效是部门绩效、组织绩效的基础,只有个人绩效提升了才能带来部门绩效、组织绩效的提升。 绩效是组织期望的结果,包括组织绩效、部门绩效和( )三个方面。 A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 团队绩效 D: 个人绩效 绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和（）两个方面。 A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 团队绩效 D: 社会绩效 绩效分为个人绩效和组织绩效两类。()
