关于文化冲突，下列说法正确的有()
A: 开展国际市场营销，文化冲突免不了
B: 文化冲突可能会使企业陷入被动，最终失败
C: 国际企业在不同的国家的同一种营销活动却导致不同的结果，原因在于其社会文化不同
D: 企业面对文化冲突无能为力
E: 面对文化冲突，跨国公司可以实施人才本土化战略
A: 开展国际市场营销，文化冲突免不了
B: 文化冲突可能会使企业陷入被动，最终失败
C: 国际企业在不同的国家的同一种营销活动却导致不同的结果，原因在于其社会文化不同
D: 企业面对文化冲突无能为力
E: 面对文化冲突，跨国公司可以实施人才本土化战略
A,B,C,E
举一反三
- 下列关于文化冲突说法错误的是? A: 文化冲突是理想文化与现实文化的冲突 B: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间相互矛盾且不具有逻辑上的一致性。 C: 文化冲突是外来文化与本土文化的冲突 D: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间具有逻辑上的一致性
- 跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（） A: 显性的文化冲突 B: 制度文化的冲突 C: 价值文化的冲突 D: 决策方面的冲突 E: 人力资源管理的冲突
- 企业文化冲突的类型包括（）。 A: 企业传统文化与现代文化的冲突 B: 企业主文化与亚文化的冲突 C: 企业当前文化与目标文化的冲突 D: 群体文化与个体文化的冲突
- 企业文化冲突的表现形式为（）。 A: 企业主文化与亚文化的冲突 B: 群体文化与个体文化的冲突 C: 国家文化与个人文化的冲突 D: 东方文化与西方文化的冲突
- 企业文化冲突的表现有（ ） A: 显性文化的冲突 B: 制度文化的冲突 C: 经营思想与经营方式的冲突 D: 价值观的冲突
内容
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文化冲突可分为两类:第一类是理想文化与现实文化的冲突,第二类是外来文化与本土文化的冲突。
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文化冲突的主要类型有（） A: 精神文化和物质文化的冲突 B: 主文化和亚文化的冲突 C: 新文化和旧文化的冲突 D: 本土文化和外来文化的冲突
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企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
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下列关于文化冲突和文化融合的说法中，正确的有（）。 A: 文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程 B: 文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志 C: 文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系 D: 价值观是变化的，文化冲突是偶然的 E: 价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
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现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通。