哪个步骤是课程体系设计的核心？（ ）
A: 确定培训目标
B: 选择课程及内容
C: 构建综合课程
D: 建立培养关系
A: 确定培训目标
B: 选择课程及内容
C: 构建综合课程
D: 建立培养关系
举一反三
- GQPS-541培训课程体系设计基本要素:()、课程内容的确定、课程结构体系的构建。A.()确定课程体系设计原则()B.()确定课程体系设计流程要素()C.()设定课程体系目标()D.()确定课程体系设计人员要素
- 【单选题】ZDL0635培训课程体系的内容包括培训课程体系的名称、培训课程体系设计的依据、培训课程体系的目的、目标培训课程体系的()。 A. 具体课程时间和地点 B. 培训目标 C. 具体课程名称及简要内容 D. 课程考核方式
- 【单选题】GQPS-540培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;();培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系中的具体课程名称及简要内容。 A. 具体课程时间地点 B. 培训课程体系设计依据 C. 企业培训师 D. 课程考核方式
- 复旦大学课程思政体系建设工作的目标包含（） A: 构建新型课程思政课程体系 B: 构建课程思政方法体系 C: 构建课程育人的质量提升体系 D: 构建高素质的教师队伍体系
- 培训课程体系包括（）。 A: 管理培训课程 B: 高级培训课程 C: 财务培训课程 D: 技术培训课程 E: 知识类课程