无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。
问题解决
举一反三
内容
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以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助 A: 提前到达面试现场，与其他面试者互相了解 B: 加入求职小组多模拟 C: 讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响 D: 为使小组完成任务，必要时做出妥协
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以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助（ ）。 A: 加入求职小组多模拟 B: 讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响 C: 为使小组完成任务，必要时做出妥协 D: 提前到达面试现场，与其他面试者互相了解
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面试类型主要包括 A: 传统面试 B: 情境模拟 C: 无领导小组讨论 D: 集体面试
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以下对无领导小组面试的描述，正确的有（）。 A: 通常5-10个应聘者组成一个小组 B: 每个成员处于平等地位，自由讨论 C: 在一定时间内完成任务，小组达成一致性意见 D: HR可以随时提问
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在无领导小组讨论面试中，讨论过程重于结果。