（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A: 工作分析
B: 薪酬调查
C: 职位评价
D: 薪酬预算
A: 工作分析
B: 薪酬调查
C: 职位评价
D: 薪酬预算
B
举一反三
内容
- 0
主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。 A: 工作分析\n B: 工作评价\n C: 薪酬调查\n D: 薪酬预算
- 1
可以通过（）解决薪酬的外部竞争性问题。 A: 职位评价 B: 薪酬調查 C: 工作分析 D: 薪酬结构设计
- 2
薪酬管理中哪个环节有利于解决薪酬外部竞争性（ ） A: 市场薪酬调查 B: 职位评价 C: 工作分析 D: 薪酬沟通
- 3
为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 薪酬调查 D: 薪酬预算
- 4
重在解决薪酬外部竞争性问题的是（）。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 薪酬结构设计 D: 薪酬调查