主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A: 工作分析\n
B: 工作评价\n
C: 薪酬调查\n
D: 薪酬预算
A: 工作分析\n
B: 工作评价\n
C: 薪酬调查\n
D: 薪酬预算
C
举一反三
内容
- 0
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。 A: 工作分析 B: 职位评价 C: 建立标准薪酬模型 D: 薪酬调查
- 1
重在解决薪酬外部竞争性问题的是（）。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 薪酬结构设计 D: 薪酬调查
- 2
为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。 A: 薪酬调查 B: 工作分析 C: 工作评价 D: 薪酬预算
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下列哪一项工作重在解决薪酬部竞争性问题（） A: 工作分析 B: 工作评价 C: 薪酬结构设计 D: 薪酬调查
- 4
为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 薪酬调查 D: 薪酬预算