关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 企业在对数不清的员工实施有效的激励机制时，应以为基础（） A: 健全激励机制 B: 领导者全面贯彻激励机制 C: 领导者根据不同的员工制定不同激励计划 D: 对员工全面认识和了解 企业在对数不清的员工实施有效的激励机制时，应以为基础（）A: 健全激励机制B: 领导者全面贯彻激励机制C: 领导者根据不同的员工制定不同激励计划D: 对员工全面认识和了解 答案： 查看 举一反三 人力资源管理体系框架的一大基础是职位分析,二大核心是____、激励机制,三大目标是留住员工、____、激励员工,四大决策是战略合作伙伴、____、____、员工激励者。 员工精神激励机制包括（） A: 目标激励 B: 行为激励 C: 竞赛激励 D: 环境激励 E: 反馈激励 ()是它是激励者根据自己的目标刺激被激励者采取某种经济行为和不采取某种经济行为的机制。 A: 创新机制 B: 约束机制 C: 激励机制 D: 决策机制 以下哪些属于激励机制（） A: 物质激励 B: 文化激励 C: 领导激励 D: 竞争激励 酒店的激励机制通常由竞争激励、物资激励和领导激励组成。
