进一步拓展和打通内勤行长职业发展通道，提升内勤行长岗位吸引力，加强内勤行长责、权、利的平衡，加大对优秀内勤行长的提拔重用。今后，新提任的一级支行运营管理部门负责人，必须具备（）工作经历。
A: 内勤行长
B: 柜面经理
C: 大堂经理
D: 客户经理
A: 内勤行长
B: 柜面经理
C: 大堂经理
D: 客户经理
举一反三
- 下列关于内勤行长方面不正确的是：（）。 A: 违规干预影响内勤行长正常工作 B: 对内勤行长坚持原则的行为打击报复 C: 刁难或故意设置障碍影响内勤行长正常工作
- 通用账户的差错调整，应经（ ）审批后进行冲、抹账处理。 A: 内勤行长 B: 网点负责人 C: 客户经理 D: 内勤行长行长
- ( )负责组织收集、分析客户意见和建议，定期报告现场服务投诉处理情况及服务改进建议。 A: 网点负责人 B: 大堂经理 C: 内勤行长 D: 柜面经理
- 通用账户的差错调整，应经( )审批后进行冲、抹账处理。 A: 网点负责人 B: 内勤行长 C: 大堂经理 D: 客户经理
- 下列有关内勤行长薪酬说法正确的是（） A: 内勤行长的薪酬不得与受派网点经营业绩挂钩 B: 内勤行长有权按照受派网点分配方案兑现本人营销业绩、产品计价收入等 C: 不得以未完成经营指标、营销任务为由降低内勤行长薪酬