在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
A: 技术管理
B: 经济管理
C: 财务管理
D: 行政管理
A: 技术管理
B: 经济管理
C: 财务管理
D: 行政管理
举一反三
- 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。 A: 用人部门 B: 劳动部门 C: 技术部门 D: 财务部门
- 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。 A: A用人部门 B: B劳动部门 C: C技术部门 D: D财务部门
- 在人员招聘中，一般通过( )渠道来招聘高级管理人才。 A: 校园招聘 B: 人才招聘会 C: 员工推荐 D: 猎头公司
- 下列不属于人员招聘中常用的文案资料类型的是() A: 人员招聘管理文案 B: 人员甄选管理文案 C: 人员录用管理文案 D: 人员评估管理文案
- 招聘进入复试环节，复试小组一般应有以下哪些人员组成（） A: 用人部门代表 B: 总经理 C: 人力资源部经理 D: 资深专业人士