关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 （）属于人力资源需求预测的定量方法。 A: 经验预测法 B: 德尔菲法 C: 人员比率法 D: 趋势外推法 E: 生产模型法 （）属于人力资源需求预测的定量方法。A: 经验预测法B: 德尔菲法C: 人员比率法D: 趋势外推法E: 生产模型法 答案： 查看 举一反三 （）属于人力资源需求预测的定量方法。 A: A经验预测法 B: B德尔菲法 C: C人员比率法 D: D趋势外推法 E: E生产模型法 以下属于人力资源需求预测定量方法的是（）。 A: 经验预测法 B: 描述法 C: 趋势外推法 D: 德尔菲法 下列方法中( )属于人力资源需求预测的定量方法。 A: 劳动定额法 B: 转换比率法 C: 德尔菲法 D: 趋势预测法 E: 经验预测法 人力资源需求预测的定量方法是( )。 A: 经验预测法 B: 人员比率法 C: 德尔菲法 D: 描述法 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A: 经验预测法 B: 描述法 C: 转换比率法 D: 德尔菲法
