关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A: 经验预测法 B: 描述法 C: 转换比率法 D: 德尔菲法 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A: 经验预测法B: 描述法C: 转换比率法D: 德尔菲法 答案： 查看 举一反三 下列方法中( )属于人力资源需求预测的定量方法。 A: 劳动定额法 B: 转换比率法 C: 德尔菲法 D: 趋势预测法 E: 经验预测法 人力资源需求预测的定量方法是( )。 A: 经验预测法 B: 人员比率法 C: 德尔菲法 D: 描述法 以下属于人力资源需求预测定量方法的是（）。 A: 经验预测法 B: 描述法 C: 趋势外推法 D: 德尔菲法 （）属于人力资源需求预测的定量方法。 A: 经验预测法 B: 德尔菲法 C: 人员比率法 D: 趋势外推法 E: 生产模型法 下列哪种人力资源需求预测方法属于数学预测法（） A: 转换比率法 B: 管理者决策法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
